ОБУЧЕНИЕ

С началом Проекта по развитию кадрового потенциала, разработанного с целью повышения компетентности сотрудников и контроля степени их удовлетворенности, Cavanna удалось получить значительную выгоду в профессиональном плане. Большое внимание уделяется обучению как с точки зрения непрерывного обучения своих инженеров, так и подготовки новых членов персонала. С этой целью компания Cavanna создала специальную обучающую школу с тремя основными целями:

  • Сократить разрыв между школьным обучением и рабочими потребностями.
  • Сократить время, необходимое для внутреннего обучения, по конкретным специальным курсам.
  • Постоянное обучение техников сокращает время на подготовку.

Уже много лет, согласно Соглашению с некоторыми средними школами, университетами и техническими школами, компания организует периодические встречи и визиты на производство, простое посещение или с определенными целями, согласованными с институтами. Кроме того, в целях оказания полного спектра услуг, мы предлагаем учебные курсы для технического персонала Клиента, которые могут проходить как в компании Cavanna так и на предприятии Клиента. Учебные программы включают учебные фильмы по обслуживанию оборудования, основанные  на знании упаковочных материалов, а также  практические  и теоретические занятия.

            

 

 

 

обучение

/documents/310591/372110/header_formazione.png?t=1357914070594 f4f3ee #FFFFFF