Nel mese di luglio è stato corrisposto a tutte le maestranze della Cavanna Spa, un premio di risultato di euro 1.047 cadauno. Il premio di risultato, recentemente rinnovato per il prossimo triennio, deriva dall'accordo presente in Cavanna da diversi anni e firmato dalla Società e dalla Rsu aziendale in virtù degli ottimi rapporti con loro instaurati.
Il premio di risultato è collegato al raggiungimento di tre parametri(redditività, fatturato pro-capite e contenimento costi trasferte) tutti legati all'andamento economico dell'impresa e desumibili dal bilancio aziendale che tra l'altro, ogni anno, viene certificato da una Società di revisione, il tutto in un'ottica di completa trasparenza e serietà aziendale. Il premio erogato nel mese di luglio si riferisce agli ottimi risultati ottenuti dall'azienda Cavanna nel 2011, anno in cui la Società ha rimarcato la sua forte presenza nel mercato dell'automazione industriale e, nello specifico, nella progettazione e costruzione di macchine per l'imballaggio alimentare. Il gruppo Cavanna conta ormai ben 4 stabilimenti produttivi (due in Italia,uno in Brasile e 1 negli Stati Uniti) che fanno della Società, fondata nel 1960 dal Sig. Mario Cavanna, una realtà oramai internazionale. L'erogazione della somma ha premiato i dipendenti Cavanna, da sempre vero punto di forza e motore dell'azienda. Alla crescita ed attenzione delle proprie risorse la società da anni dedica diverse iniziative: dalla flessibilità dell'orario di lavoro in entrata per agevolare i dipendenti nella gestione scolastica dei propri figli, all'erogazione di un "premio figli studenti" rivolto a tutti i figli dei dipendenti che proseguono la scuola dell'obbligo fino al conseguimento del diploma e/o della laurea; alla somministrazione gratuita di vaccini antiinfluenzali a coloro che ne facciano richiesta; alla predisposizione di sala lettura e di postazione internet durante la pausa pranzo; alle svariate attività formative che ogni anno vengono svolte per valorizzare e sviluppare le professionalità interne. Un altro punto di forza dell'azienda è anche il valorizzare il team al di fuori del contesto lavorativo. Recentemente è stata organizzata una cena solo per le componenti femminili delle società del gruppo, mirante a porre la giusta attenzione "al lato rosa" della squadra. Proprio ieri sera, infine, si è svolta la consueta cena estiva aziendale. Nella suggestiva location della "Villa Caccia" di Romagnano Sesia si sono riuniti i dipendenti della Società per una divertente ed appassionante "cena con delitto".