Cavanna Group a été créé avec l'idée que ce ne soit pas un groupe de sociétés qui le constitue, mais plutôt un groupe de personnes animées par la volonté de grandir et d'apporter leur contribution personnelle au développement international du Groupe.

Chez Cavanna, les Ressources Humaines sont depuis toujours considérées comme une valeur dont il faut absolument tenir compte pour renforcer la société elle-même.

Cavanna veut garantir à chaque employé, non seulement un travail qui répond à ses propres ambitions professionnelles, mais surtout un emploi où équité, positivité, croissance professionnelle et équilibre entre la sphère privée et professionnelle soient valorisés et développés, avec une attention particulière portée aux conditions de travail et à la sécurité.

Cavanna encourage l'équité sur l'emploi dans tous les secteurs de l'entreprise, sans aucune discrimination, en favorisant une relation saine entre tous les employés et en faisant connaître immédiatement le potentiel important de tous les employés.

Cavanna veut garantir à tous ses collaborateurs un environnement positif, serein et sans heurts où toutes les ressources peuvent être à l'aise pour cultiver leurs propres relations humaines. Cavanna organise ponctuellement des évènements d'entreprise pour tous les employés du Groupe avec les membres de leur famille et leurs amis. Ces occasions deviennent de véritables et grands moments de rencontre, permettant de renforcer les liens existant entre collègues et d'en créer d'autres.

Cavanna a pour but de toujours développer au maximum le potentiel de chaque ressource. Un grand soin et une attention particulière sont apportés au recrutement du personnel. Pour pouvoir travailler chez Cavanna, il est bien sûr essentiel d'avoir une forte culture internationale et une prédisposition à travailler en équipe. De plus, depuis toujours, Cavanna propose des plans de carrière professionnels adaptés aux besoins spécifiques de chacun, afin de permettre un parcours professionnel personnalisé et, en même temps, gratifiant pour la personne. Tous les ans, Cavanna alloue un montant pour suivre des cours de spécialisation internes et externes destinés à améliorer l'expertise des ressources elles-mêmes.

Cavanna s'occupe de garantir un équilibre correcte entre la sphère privée et la sphère professionnelle de chaque employé. Différents instruments « ad hoc » ont été créés pour garantir cet équilibre, parmi lesquels la possibilité de modifier son propre horaire de travail pour pouvoir accompagner personnellement ses enfants à l'école ou une prime annuelle donnée à tous les employés dont les enfants poursuivent leurs études.

Travaillez chez Cavanna… vous vous sentirez à la maison...