В основе создания Cavanna Group лежала идея основать не просто группу компаний, а группу активных людей, стремящихся совершенствоваться и внести свой вклад в международную экспансию Группы.

В компании Cavanna человеческие ресурсы всегда высоко ценились и имели особое значение в наращивании мощи самой компании.

Цель компании Cavanna состоит в том, чтобы гарантировать своим сотрудникам не только ту работу, которая соответствует их профессиональным амбициям, но и ту работу, на которой справедливость, позитивный настрой, профессиональный рост и баланс между личной жизнью и работой будут по достоинству оцениваться и стимулироваться, уделяя при этом особое внимание гарантиям благосостояния и безопасности условий труда.

Благодаря тому, что Компания Cavanna благоприятствует установлению хороших отношений между всеми ее работниками и доносит до каждого из них насколько важен для компании именно его потенциал, тем самым создает благоприятные условия для рабочей справедливости во всех отраслях компании, без какой-либо дискриминации.

Компания Cavanna стремится обеспечить для всех своих сотрудников работу в позитивной, мирной и без трений атмосфере, когда все могут чувствовать себя как дома и развивать свои взаимоотношения.
Компания Cavanna организует корпоративные мероприятия для всех сотрудников компании, на которые те приходят вместе со своими семьями и друзьями. Эти мероприятия стали реальной возможностью для коллег встретиться и укрепить деловые связи, а также завязать новые.

Cavanna ставит своей целью развивать потенциал каждого отдельного ресурса. Прием на работу производится с повышенной осторожностью и вниманием. Безусловным фактором, необходимым для работы в компании Cavanna, является высокая степень интернационализма и умение работать в команде. Изначально Cavanna предоставляет возможность для профессионального роста, которая ориентирована на конкретные потребности каждого сотрудника, с тем, чтобы, позаботиться о нем, но в то же время и удовлетворить рост собственных ресурсов. Каждый год Cavanna выделяет бюджет, который используется для организации внутренних и внешних специализированных курсов, направленных на повышение квалификации.

Cavanna несет ответственность за обеспечение надлежащего баланса между личной и профессиональной сферами каждого сотрудника. Были созданы определенные условия для поддержания этого баланса, такие как возможность изменять свои рабочие часы, чтобы лично сопровождать своих детей в школу или годовая премия, которая выплачивается всем работникам, чьи дети продолжают учиться.

Работа в компании Cavanna…. Вы почувствуете себя  как дома….