Cavanna Group nace con la idea de que no es un grupo de empresas sino un grupo de personas animadas por la voluntad de crecer y dar su contribución al crecimiento internacional del Grupo.
En Cavanna, los Recursos Humanos desde siempre se han considerado un valor imprescindible para la fuerza de la Empresa misma.
Cavanna se pone como objetivo garantizar al trabajador un puesto que responda a sus ambiciones profesionales. También le garantiza un ambiente donde equitad, positividad, crecimiento profesional y equilibrio entre su esfera privada y esfera profesional se valorizen y exalten, siempre con particular atención al mantenenimiento de buenas y seguras condiciones laborales.
Cavanna promueve la equidad en el puesto de trabajo en todos los sectores empresariales sin ningún tipo de discriminación y favorece la justa interrelación entre todos los trabajadores poniendo hincapié en la importancia del potencial que cada uno posee.
Cavanna quiere garantizar a todos sus colaboradores un ambiente positivo, sereno y libre de roces donde todos los recursos pueden sentirse a gusto y cultivar sus relaciones humanas.
Cavanna organiza puntualmente eventos empresariales para todos los trabajadores, sus familias y amigos para convertirlos en ocasiones de encuentro que permitan fortalecer los lazos existentes entre colegas y también crear nuevos. Cavanna se pone como objetivo fomentar al tope el potencial de cada recurso. Se pone gran cuidado y atención en el momento de la selección del personal. Para poder trabajar en Cavanna es seguramente fundamental tener un fuerte nivel de internacionalidad y actitud a trabajar en equipo. Desde el comienzo Cavanna prevé caminos de crecimiento profesional hechos a la medida de las especificas exigencias de la persona para permitirle un crecimiento profesional personalizado y, al mismo tiempo, gratificante. Cada año Cavanna destina una cifra dedicada a la realización de cursillos internos y externos de formación mirados a incrementar cada vez más la especialización de los recursos humanos.
Cavanna se ocupa de garantizar un correcto equilibrio entre la esfera privada y la esfera laboral de cada trabajador. Se han creado variadas herramientas justo para garantizar dicho equilibrio, entre las cuales la posibilidad de modificar el horario de trabajo para poder acompañar personalmente los hijos al colegio o también la erogación de una contribución anual a todos los trabajadores cuyos hijos siguen los estudios escolares.
Trabaja en Cavanna... te sentirás como en casa...
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Diploma di perito elettronico
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Precedente esperienza in analoga mansione presso aziende costruttrici di impianti
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Conoscenza e capacità interpretativa del disegno tecnico elettrico, schemi, simboli, normative, etc
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Manualità nei cablaggi e conoscenza delle funzioni dei singoli componenti di un quadro elettrico
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Capacità di analisi dei malfunzionamenti e diagnostica guasti.
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Conoscenza dei Software applicativi installati sulle macchine confezionatrici (Controllogix, Elau, etc.)
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Disponibilità ad effettuare trasferte di medio/lungo periodo in Italia ed all'estero (in ambito europeo ed extraeuropeo)
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Buona conoscenza della lingua inglese
- CCNL Applicato: Industria Metalmeccanica
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Fascia Retributiva di inserimento (RAL): 30.000 – 45.000 Euro
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Diploma di perito meccanico
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Precedente esperienza in analoga mansione presso aziende costruttrici di impianti
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Manualità di esecuzione nell'assemblaggio di singole parti o interi gruppi
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Buona conoscenza e lettura del disegno meccanico
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Conoscenza generale degli strumenti di misura
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Disponibilità ad effettuare trasferte di medio/lungo periodo in Italia ed all'estero (in ambito europeo ed extraeuropeo)
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Buona conoscenza della lingua inglese
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CCNL Applicato: Industria Metalmeccanica
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Fascia Retributiva di inserimento (RAL): 30.000 – 45.000 Euro
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Gli annunci sono rivolti a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.